爲進一步推動政府專職消防員(yuán)日常管理(lǐ)工作，提升隊伍的(de)事業心、歸屬感和(hé)榮譽感，浙江衢州市柯山消防救援大(dà)隊立足隊伍實際，以“外塑形象、内強素質、積極引導、形成合力”爲工作重點，狠抓思想建設，強化(huà)教育培訓，落實嚴管制度，激勵調動活力，不斷提升專職消防員(yuán)隊伍正規化(huà)建設水(shuǐ)平。
加強政治教育，鞏固思想根基。
大(dà)隊緊密結合疫情防控常态化(huà)特點和(hé)黨史教育活動，将政治工作發動在一線，思想工作保障在一線。針對(duì)專職消防員(yuán)成分(fēn)複雜(zá)且存在上升空間小、人(rén)員(yuán)流動性大(dà)、職業素質不高(gāo)等問題，紮實開展隊伍整頓教育活動，強化(huà)日常監督和(hé)績效考評。同時(shí)，積極與合同制消防員(yuán)開展“一對(duì)一、面對(duì)面”交心談心，切實掌握人(rén)員(yuán)的(de)思想動态和(hé)隊伍管理(lǐ)情況，著(zhe)力解決“不願留、留不住”的(de)現象。通(tōng)過及時(shí)消除思想顧慮，化(huà)解不良情緒，引導專職消防員(yuán)夯實獻身“火焰藍”的(de)思想根基，提升崗位認同感，全身心地投入到工作中。
強化(huà)責任落實，築牢制度防線。
大(dà)隊黨委相繼出台了(le)《柯山大(dà)隊正規化(huà)建設暨日常基礎性工作分(fēn)工及考評細則補充條款實施辦法（試行）》《隊伍日常管理(lǐ)工作操作手冊（柯山）》《車輛操作手冊》《春城(chéng)路站提升出警速度若幹規定》等各項規章(zhāng)制度，并定期開展“日巡查”“周點名”“月(yuè)講法”，認真學習(xí)、從嚴落實各項條令規章(zhāng)制度，抓實抓細一日生活制度，著(zhe)力培養專職消防員(yuán)嚴守紀律、令行禁止、步調一緻的(de)良好作風。對(duì)各類違反紀律的(de)問題，堅決追究責任，嚴肅查處，堅決糾正有令不行、有禁不止、落實不力等問題；加大(dà)對(duì)專職消防員(yuán)的(de)指導力度，定期開展普法教育，增強隊伍法律法紀意識，提升違法違紀事故案件預防能力，建立長(cháng)效機制。同時(shí)結合隊伍特點，修訂管理(lǐ)規定，進一步完善工作制度、休息制度、表彰制度，提升專職消防員(yuán)的(de)主人(rén)翁意識，促進生活、訓練、工作秩序規範化(huà)運行。
嚴格組織管理(lǐ)，提升安全保障。
大(dà)隊堅持從“撓頭事”抓起，從“硬骨頭”啃起。緊緊圍繞“兩嚴兩準”建隊标準，與隊伍“同部署、同落實、同檢查、同考核”。針對(duì)當前“混編隊”人(rén)員(yuán)成分(fēn)複雜(zá)，管理(lǐ)難度大(dà)等問題，建立完善思想研判制度，加強對(duì)專職消防員(yuán)思想狀況的(de)預警研判，查找隊伍管理(lǐ)中的(de)薄弱環節，堅決杜絕作風頑疾、紀律松弛等不良問題。同時(shí)，大(dà)隊加強支部建設，完善專職班長(cháng)管理(lǐ)體系，用(yòng)好每一級管理(lǐ)人(rén)，自上而下(xià)對(duì)“人(rén)、車、酒、黃(huáng)、賭、毒”等關鍵領域和(hé)重點環節進行摸排清查，确保專職隊伍有序健康發展。
升華人(rén)文關懷，激發隊伍活力。
大(dà)隊切實保障合同制消防員(yuán)權益，嚴格落實輪休和(hé)各類法定假期，積極協調地方财政部門爲合同制消防員(yuán)提高(gāo)工資水(shuǐ)平并争取各類崗位津貼；積極研究制定優秀政府專職消防員(yuán)評選機制，爲合同制消防員(yuán)争取先進名額，培樹先進典型，通(tōng)過表彰、宣講、周末育才等形式，營造争先恐後的(de)良好氛圍，進一步增強隊伍的(de)歸屬感、榮譽感。同時(shí)，大(dà)隊著(zhe)力從硬件上下(xià)功夫，加大(dà)資金投入，努力改善隊員(yuán)的(de)工作生活環境。對(duì)家庭存在困難的(de)人(rén)員(yuán)，竭盡所能予以幫助，解決專職消防員(yuán)的(de)後顧之憂，切實提升合同制消防員(yuán)對(duì)工作的(de)認同感。
