前不久，湖北(běi)梁子湖區(qū)出台了(le)專職消防員(yuán)的(de)職業保障辦法：明(míng)确了(le)工作滿一定年限頒發金制、銀制、銅制紀念章(zhāng)，予以一次性就業金12萬、8萬、5萬等補助政策呈保障辦法的(de)亮點，這(zhè)對(duì)目前各地人(rén)員(yuán)退出方面的(de)保障政策出台提供了(le)參考方向。
近日，棗莊市政府出台《棗莊市政府專職消防隊伍管理(lǐ)辦法》，在全省率先完成改制轉隸後政府專職消防隊伍地方規範性文件修訂，進一步明(míng)确隊伍建設、隊伍管理(lǐ)、保障措施、退出機制等事項，全面助推政府專職消防隊伍正規化(huà)、專業化(huà)、職業化(huà)發展。
政府主導，突出頂層發力
壓實建隊責任。明(míng)确市、區(qū)兩級政府應當建立健全政府專職消防隊伍工作機制，将隊伍建設納入本地區(qū)國民經濟和(hé)社會發展規劃，作爲政府責任目标重要内容，列入社會管理(lǐ)綜合治理(lǐ)、消防工作考評範圍，定期進行督導檢查，确保與當地公共消防安全需求相适應。
完善法人(rén)登記。明(míng)确各級政府要按照(zhào)國務院《事業單位登記管理(lǐ)暫行條例》規定，對(duì)驗收合格的(de)政府專職消防隊伍，按照(zhào)社會公益性事業單位類型全面開展屬地法人(rén)登記工作，進一步規範政府專職消防隊站組織屬性，爲争取财政支持、評比表彰提供了(le)政策依據。
提升保障水(shuǐ)平。明(míng)确全市各級政府專職消防員(yuán)年度保障經費實行統籌管理(lǐ)，政府專職消防隊員(yuán)和(hé)消防文員(yuán)實行統一标準，年工資待遇按照(zhào)不低于當地城(chéng)鎮在崗職工平均工資水(shuǐ)平确定執行，全員(yuán)繳納“六險一金”，固化(huà)高(gāo)危補貼、精神文明(míng)獎以及重大(dà)安保補助等福利待遇。
細化(huà)标準，規範管理(lǐ)秩序
嚴把準入關口。明(míng)确市消防救援支隊作爲政府專職消防隊伍主管單位，每年根據執勤需要制定招收計劃，分(fēn)批次組織公開集中招聘，嚴格執行資格篩查、政治審查、健康檢查及體能測試等招收程序，開展不少于3個(gè)月(yuè)的(de)崗前集中培訓，确保做(zuò)到好中選優、優中選強。
注重隊伍管教。明(míng)确政府專職消防隊伍以條令綱要爲準繩，參照(zhào)國家綜合性消防救援隊伍實行紀律部隊管理(lǐ)模式，執行24小時(shí)等級戰備，統一配發工作證件、穿著(zhe)制式服裝，接受在崗培訓、晉級培訓，實現政府專職消防隊員(yuán)與國家隊消防員(yuán)共管、共訓、共育、共聯。
常抓考評問效。明(míng)确市消防救援支隊分(fēn)月(yuè)度、季度、年度組織政府專職消防員(yuán)進行工作量化(huà)考評，将執勤訓練、日常表現及工作實績納入考評範疇，凡連續兩個(gè)季度考評一般或年度考評不稱職的(de)，經下(xià)崗培訓考核後仍不合格者，由市消防救援支隊依法解除勞動合同。
拓寬渠道，優化(huà)保障措施
創新退出機制。明(míng)确年滿50周歲或身體條件已不能勝任工作的(de)政府專職消防隊員(yuán)，與市消防救援支隊達成一緻，提前退出工作，消防部門一次性給予退出經濟補償，所需經費由地方财政保障，并推薦從事企（事）業單位消防安全工作，切實解決政府專職消防隊員(yuán)後顧之憂。
增強職業榮譽。明(míng)确各級人(rén)民政府及有關部門要将政府專職消防隊伍集體及個(gè)人(rén)納入政府相關表彰範圍，建立健全政府專職消防隊伍黨、團和(hé)工會組織，對(duì)在各級競賽中取得(de)優勝成績的(de)政府專職消防員(yuán)授予先進工作者、技術能手等榮譽稱号，并頒發獎章(zhāng)。
穩固社會優待。明(míng)确參照(zhào)國家綜合性消防救援隊伍指戰員(yuán)标準，固化(huà)政府專職消防員(yuán)享受交通(tōng)出行、看病就醫、參觀遊覽、子女(nǚ)就近就便入學入園、中考最高(gāo)加20分(fēn)等優待政策，進一步激發了(le)隊伍幹事創業、争先進位的(de)工作熱(rè)情。
此前，同省的(de)威海市也(yě)出台了(le)退出機制：對(duì)年滿45周歲，且從事消防工作15年以上，或在參與消防救援、執勤訓練等導緻傷殘的(de)政府專職消防員(yuán)，列入政府再就業計劃，按照(zhào)屬地管理(lǐ)原則由各級政府推薦就業，也(yě)可(kě)選擇自謀職業，一次性領取經濟補償，符合國家法定退休條件的(de)，按規定辦理(lǐ)退休手續。各級政府建立以扶持就業爲主，政府推薦就業、自謀職業、退休等多(duō)種方式相結合的(de)退出機制。選擇自謀職業的(de)退出政府專職消防員(yuán)，按照(zhào)其在消防部門工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月(yuè)工資的(de)标準進行經濟補償，經費由各級人(rén)民政府保障。
