1、什(shén)麽叫政府專職消防員(yuán)？和(hé)消防員(yuán)有什(shén)麽不一樣？

       政府專職消防員(yuán)，是指由政府直接管理(lǐ)，政府承擔财政撥款，消防部門從社會上招聘錄用(yòng)的(de)，專門從事地方綜合救援工作的(de)專業人(rén)才。是我國國家對(duì)消防隊伍的(de)補充，包括專職消防隊員(yuán)和(hé)消防文員(yuán)，從事消防救援、搶險救災、文秘信息及輔助監督執法的(de)工作人(rén)員(yuán)，是不可(kě)或缺的(de)一部分(fēn)。目前消防員(yuán)分(fēn)爲現役消防員(yuán)以及專職消防員(yuán)，其中以現役消防部隊爲主，政府專職消防員(yuán)(也(yě)稱合同制消防員(yuán)）爲輔，專職消防員(yuán)是爲突破公安現役消防警力不足這(zhè)個(gè)瓶頸才産生的(de)。

       政府專職消防員(yuán)既不同于消防現役士兵(bīng)，又區(qū)别于企業職工。
      專職消防員(yuán)與現役消防官兵(bīng)最大(dà)區(qū)别是：一個(gè)是服兵(bīng)役，一個(gè)是職業。但他(tā)們也(yě)和(hé)服役的(de)消防官兵(bīng)一樣，以《兵(bīng)役法》規定的(de)要求應征後，由公安消防部門統一培訓和(hé)訓練，經培訓合格後統一著(zhe)政府專職消防員(yuán)制式服裝上崗執勤。

2、政府專職消防員(yuán)工作性質及内容?

       答(dá)：消防隊裏依然有許多(duō)工作需要一些固定的(de)人(rén)員(yuán)維持，包括外勤和(hé)内務，如随時(shí)待命的(de)少部分(fēn)人(rén)員(yuán)、專職消防培訓人(rén)員(yuán)、消防車駕駛員(yuán)、辦公室火警電話(huà)守候人(rén)員(yuán)等等，他(tā)們都是“專職消防員(yuán)”。執勤消防車駕駛員(yuán)從事一線執勤戰備消防車駕駛工作。消滅火災、搶救災害、消防安全設施稽查與消防安全知識宣傳等，同時(shí)也(yě)參與救護工作（如道路救援、救護車救援）、爲民服務（如清除野生動物(wù)、消除安全隐患）、自來(lái)水(shuǐ)公司安全水(shuǐ)源查察、内部勤務（接線、文書(shū)）等工作。消防員(yuán)不僅僅是從事滅火工作。

3、政府專職消防員(yuán)用(yòng)工制度?

      答(dá)：政府專職消防員(yuán)培訓考核合格，确定正式聘用(yòng)人(rén)員(yuán)，政府專職消防員(yuán)爲合同用(yòng)工，實行聘用(yòng)制管理(lǐ)，初次聘用(yòng)合同期限爲三年，之後本著(zhe)雙向選擇的(de)原則進行續約，合同期内由消防局統一分(fēn)配至全市基層公安消防中隊工作，與公安現役消防官兵(bīng)混編執勤，一同執行滅火救援任務。

4、政府專職消防員(yuán)享受的(de)薪資待遇?

      答(dá)：政府專職消防員(yuán)工資發放實行按級定酬，量化(huà)績效，逐年增加的(de)方式。工資由基礎工資、崗位津貼、績效工資組成。結合月(yuè)績效考核情況，初入職專職消防隊員(yuán)月(yuè)工資平均6-7K，初入職專職駕駛員(yuán)平均月(yuè)工資6000元。(均不含單位應繳納的(de)社會保險和(hé)公積金)，并逐年提高(gāo)。

5、政府專職消防員(yuán)享受的(de)社會保障?

      答(dá)：工作期間，參照(zhào)國家綜合性消防救援人(rén)員(yuán)标準進行夥食保障和(hé)集中住宿，按時(shí)繳納社會保險、住房(fáng)公積金等。

6、政府專職消防員(yuán)的(de)職業前景?

      答(dá)：消防救援支隊爲政府專職消防員(yuán)詳細規劃了(le)職業發展道路。能力突出、表現優秀的(de)政府專職消防隊員(yuán)可(kě)晉升副班長(cháng)、班長(cháng)、站長(cháng)助理(lǐ)、站長(cháng)、指導員(yuán)等管理(lǐ)崗位，享受相應職務待遇并發放職務津貼，并可(kě)申請入黨(團)，按照(zhào)規定履行黨(團)員(yuán)權利和(hé)義務。此外，從事過滅火救援工作的(de)政府專職消防員(yuán)在參加國家綜合性消防救援隊伍招錄中優先錄取，并可(kě)将隊齡計入消防員(yuán)工齡。

7、政府專職消防員(yuán)的(de)職業保障

     ●薪資方面：年薪将達到70K+，執勤車駕駛員(yuán)年薪将達65K+。未來(lái)還(hái)将按照(zhào)政府專職消防員(yuán)薪酬體系實行管理(lǐ)，工資與績效挂鈎，保持穩步增長(cháng)；
     ●晉升方面：設立中隊長(cháng)、中隊長(cháng)助理(lǐ)、班長(cháng)、副班長(cháng)等管理(lǐ)崗位，拓展其職業晉升空間。
     ●保障方面：爲專職消防員(yuán)辦理(lǐ)基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險和(hé)繳納住房(fáng)公積金，并爲滅火救援執勤崗位消防隊員(yuán)辦理(lǐ)人(rén)身意外傷害保險；
     ●獎勵方面：在消防工作中做(zuò)出突出貢獻的(de)社會消防組織和(hé)人(rén)員(yuán)，按照(zhào)國家和(hé)本市有關規定予以表彰獎勵；市公安機關将組織優秀的(de)社會消防組織和(hé)人(rén)員(yuán)參加“全國119消防獎”評選；
     ●培訓方面：在消防能力培訓之外，對(duì)于專職消防員(yuán)在不影(yǐng)響執勤和(hé)業務訓練的(de)前提下(xià)，可(kě)以有計劃地開展其他(tā)職業技能培訓，爲隊員(yuán)離隊再就業創造有利條件。
     對(duì)簽訂無固定期限合同的(de)政府專職消防員(yuán)，日常考核綜合評定優秀，因體能、技能不适應崗位需要，離隊再就業時(shí)，人(rén)力資源社會保障部門将優先爲其推薦工作。